保育スタッフの教育
保育スタッフの教育・研修
トットメイトは保育スタッフの教育を大切にしています。
保育関連資格を持っているスタッフが９割以上ですが、
入社するまでの保育経験が様々ということもあり、多くの教育・研修プログラムを用意しています。
保育スタッフの研修・教育は、トットメイト本部の「スタッフ育成グループ」が一貫して行います。
保育相談やアドバイス、定期的な個人面談といった日常的なフォローを絶えず行うことで、
現場の実情に即した指導を行うことができます。
※遠隔地の場合は研修方法が異なる場合があります。
研修内容は、採用時の研修で「保育課程」「病気・ケガの対応」
「乳児の保育について」など基本事項を確認し、
入社１ヵ月後のフォロー研修で、「子どもの発達」
「個別ケアについて」などを学びます。
その後の「スキルアップ研修」、管理職に対する
「リーダー研修」等の段階的な研修を実施することで、
経験に裏づけされた知識・技術を持つ保育スタッフが定着します。
本部の様々なスタッフが、あなたの働くを支えます
長く安心して働けるよう保育所を支える仕組みがあります。
本部と保育所の関係
快適に通勤できるサポートや、環境・待遇面の改善、スタッフの満足度向上に取り組んでいます。
また、教育面でも保育経験豊富なメンバーがいつでも相談にのってくれます。
研修の開催や参加は、社内外を合わせて
年間約１２０回、参加人数はのべ約１,６００名にのぼり、
年間を通してスキルアップを図ることができるよう
環境を整えています。
また、社外の研修会にも積極的に参加しています。
いつでも気軽に相談でき、
そして安心して長く働いていただけるような
環境作りに日々努めています。