ブログ

BLOG

採用情報

トットメイトオフィシャルブログ
「トットのたね」

トットメイトの社員での働き方①~両立編~

保 育

こちらでは、トットメイトで保育社員として働くメリットをご紹介します♪

 

トットメイトではプライベートと両立しながら働けます

 

なぜ、なぜ、トットメイトがプライベートと両立しながら働けるのかご説明します!

上の2つのグラフを見て頂くと、持ち帰り残業がなく、保育士としてお子様の成長を援助しながら働くことができ、お子様と関わる時間を出来るだけ減らさずに時間外の作業を出来るだけ減らしました。

 

残業がない分、プライベートと両立できます。

 

では、なぜ残業がないのか…?

それは本部のフォロー体制が整っているからです!!

→本部のご紹介はこちら

 

また、下の表をご覧下さい。

トットメイトでは、デイリープログラムといって、1日の保育の流れが決まっており、日案、月案なども給食時やお昼寝時などにパートのスタッフさんと入れ替わりながら作業をする時間を設けたりしています。

 

このように、トットメイトでは残業を無くし、保育に専念しながらプライベートとも両立した働き方が可能です!

 

そして、

「自分は行事も経験してみたい」「企業内、病院内の託児所でも働いてみたい」

と、保育を経験していると思うことありますよね?

それもご安心下さい!!!

ご自身に合った働き方を選択することができます✨

2種類の働き方、それぞれの違いを簡単にご説明します!

 

総合保育職(保育園・託児所どちらも配属および異動の可能性がある)

・卒園まで見届けたい!行事を経験したい!方

・保育所と託児所、どちらが自分に向いているか分からない方

 

一般保育職(託児所限定での配属および異動)

・企業内、病院内の託児所で働きたい方

・0~2歳の乳児さんをメインに保育がしたい方

※それぞれ給与支給額が変わります

 

このように働く形態も選択できるというのも1つです!

それぞれの形態で働くことでライフスタイルに合わせた働き方が可能です!

 

是非、ブログ内の施設紹介や求人であなたにぴったりの園を見つけてみてはいかがでしょうか?

→保育社員求人はこちら

 

次回の社員編では、お休みに関することを投稿します!

→保育への想い

カテゴリーから探す