保育士の皆さんは子どもたちの笑顔のために、
自分たちも笑顔でいることを心掛けていると思います。
でも、
業務の負担が大きかったり…
悩みを相談できる人がいなかったり…
そんな環境で笑顔で仕事を続けることは、簡単なことではありませんよね。
子どもたちが笑顔で楽しく過ごせるためには、
先生たちも笑顔で楽しく働ける環境が欠かせません。
トットメイトでは、
保育士の皆さんが安心して、またやりがいを持って楽しくお仕事していただけるよう
本部のフォロー・サポート体制を整えています。
今回は、そんな本部についてどんなことをしているのかご紹介していきたいと思います！
様々な役割や部署がありますので、特に保育士として働く方に関わりのある5グループを紹介していきます。
①採用グループ
ご応募いただいきますと一番初めにお会いする部署となります。
1対1で会社説明や面接を行っています。
新しく仕事を探すときは、分からないことや不安も多いと思います。
勤務条件や働く環境のことなど、お仕事始める前に気になることは何でも聞いてください。
もちろんお仕事始まってからも気軽にご相談ください。
②運営管理グループ
保育施設の運営と管理で働く環境の整備をサポートしています。
子どもたちが安全に過ごせるように施設内を点検したり、
改善策を保育士の先生たちと一緒に考え、実行していきます。
また、スタッフが快適に勤務出来るようにサポートする事も仕事のひとつです。
各施設ごとに担当者が決まっているので、
日々仕事する中での「こんなときどうしたらいいんだろう」と困ったことや
働き方や人間関係などでのご相談もいつでも話してください。
③スタッフ育成グループ
各園で働く先生たちの先生のような立ち位置です。
保育経験豊富なメンバーで構成されており、
入社前の研修やスキルアップのための研修を担当します。
コロナ禍においては、
オンラインでの研修を実施しています。
日案・月案などの見本やカリキュラムも用意しており、
現場の保育士の負担軽減に努めています。
また運営管理同様に各施設ごとの担当者が決まっていますので
保育の実務で困ったときや、他の人の意見も聞きたいときには、
各施設の状況に合わせた解決策を一緒に考え、提案していきます。
④コーディネーターグループ
安全な保育を行うためには配置基準を守る必要があります。
そのため、体調不良等の急なお休みがなかなか言い出せない…
そんな経験ありませんか？
トットメイトでは、愛知県を中心に「フリースタッフ制度」があり、
どこかの園に所属しているわけではないフリーの保育スタッフがたくさん働いています。
急なお休みなどにより人手が足りないときには、
フリースタッフに声をかけて代わりとなるスタッフを手配します。
その手配を行っているのがコーディネーターグループです。
⑤ES担当
ESとは、Employee Satisfaction（従業員満足）のことを指します。
トットメイトで働く全てのスタッフがもっと働きやすくなるように日々尽力しています。
新卒や中途社員の方とは、入社1年間で毎月定期面談を行っています。
女性スタッフが相談窓口となって、どんな悩みでも親身に話を聞いてくれるので、
仕事のことやプライベートなことまで安心して相談してください。
いかがでしたか？
本部の各グループのメンバー1人1人が皆さんが働きやすように日々取り組んでいます。
「しっかりとしたサポート体制の中でしっかり成長していきたい！」
「相談できずに1人で悩んで抱え込んでしまったことがある」
そんな思いや経験のある方にこそトットメイトを選んでいただきたいと思います。
子どもたちの笑顔はもちろん、先生たちの笑顔も大切にする会社です。