こちらでは、トットメイトで保育パートとして働くメリットをご紹介します♪
「公立の保育園で働いていたけど、小規模で正社員として働いてみたい…」「保育士の正社員としてまた働きたい！」
違う園の規模で働きたい人、ブランクや保育未経験の方ご安心下さい！！！
トットメイトでは研修制度があり、安心して働くことができます！
なので、ブランクや未経験でも大丈夫です！少しずつ保育に慣れていきましょう♪
また、様々な規模の園で募集を行っているため、自分にあったところが見つかるかも…！？
トットメイトの研修カリキュラムの3つをご紹介します！
①導入研修
トットメイトの保育に対する思いや会社概要、仕事のすすめ方やルールなど、トットメイトでの仕事に必要な知識を学んでいただきます。
②採用後研修
保育の基本的なルールやトットメイトの独自のルールを学んで頂きます。
③フォロー研修（入社1ヶ月後）
「子どもの発達」「個別ケアについて」などを学んでいきます。
その他、2年目以降の「スキルアップ研修」や管理職向けの「リーダー研修」等の段階的な研修を実施することで、経験に裏づけされた知識・技術を持つ保育スタッフの育成を目指します。
以上の多種多様な研修プログラムによって、ブランクがある人も未経験の方も働いて頂いております。
また、研修だけでなく、本部のフォロー体制も整っているため、「保育の詳しい内容を聞きたい！」「違う人の意見も聞いてみたい！」など、保育の困った事や人間関係等の相談もできます。
トットメイトでは、法律で定められた配置基準よりも余裕のある配置基準を設けており、ゆとりのある安全な保育を目指しており、保育者にとってもお子様にとっても安心安全な環境を提供しております。
急な休みや、万が一の不測の事態にも余力を持って対応する事も可能です。
※園によって多少配置が異なります
「トットメイトで働いてみたい！！！」と少しでも興味をもって下さったそこのあなた！
是非、ブログ内の施設紹介や求人であなたにぴったりの園を見つけてみてはいかがでしょうか？
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お電話でお問い合わせのみでも可能です！
お待ちしております♪